- Comparaison des AI annuelles attribuées aux salariées de retour de congé maternité ou d’adoption à la moyenne des AI annuelles accordées dans l’entreprise pour une même catégorie, ancienneté. intérêts des entreprises de la métallurgie de toutes tailles et couvrant de nombreux L'aéronautique et le spatial recrutent : un salon propose des offres d'emploi à la pelle . participer à 2 voire 3 réunions externes et évènements de recrutement organisés chaque année afin de renforcer l'attractivité des métiers et de l'entreprise auprès des populations féminines : valoriser les expériences des femmes salariées d’Athos Aéronautique, sensibilisation des jeunes filles dans les écoles. Nouveau président pour la FBF Occitanie, hier, 19h00 window.al["next-event_usersel"] = false; Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. L’entreprise s’engage, dans la mesure du possible, à formuler les libellés d’emplois au féminin. L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) est une organisation professionnelle dont la vocation est de représenter et promouvoir les intérêts des entreprises de la métallurgie de toutes tailles et couvrant de nombreux secteurs d'activités. Aerospace Valley : « Nous allons travailler à la diversification des entreprises », Recevez quotidiennement et gratuitement toute l'actualité Toulousaine, Source : https://www.toulemploi.fr/A-Toulouse-Athos-aeronautique-2730, Publié le lundi 10 septembre 2012 à 18h49min, Aerospace Valley : « Nous allons travailler à la diversification des entreprises », Les métiers de l’aéronautique en Occitanie, Défense. Quel que soit le résultat, nous nous engageons à en faire une expérience positive. Conformément à l’article L.6315-1 du code du travail, un entretien professionnel sera proposé systématiquement après un congé maternité, congé parental, congé d'adoption. Une activité de support à la production qui est en pleine croissance, et nous conduit donc à recruter beaucoup : plus de 70 personnes depuis le début de l’année, et encore une cinquantaine de besoins d’ici la fin 2012... », Pour faire face à ses besoins, le groupe avoue volontiers multiplier les leviers. La direction a riposté avec un chantage à l'emploi en menaçant les salariés d'un plan social qui met en cause 240 emplois sur 500. Unsere Seite wird zur Zeit überarbeitet! We are confident that you will understand the measures that we have implemented given the current situation. Il est précisé qu’il s’agit d’une autorisation d’absence pour un jour normalement travaillé. window.al = window.al || []; organisation professionnelle dont la vocation est de représenter et promouvoir les By continuing to use and navigate this website, you are agreeing to the use of cookies. « Elle s’inscrit dans le cadre d’un partenariat signé en juillet dernier avec le Lycée Saint-Exupéry de Blagnac. SECTOR. window.al["jhrg_usersel"] = false; Nous avons aussi un projet d’intervention pour le compte et en partenariat avec le Plie de Toulouse pour permettre d’intégrer et de maintenir durablement dans l’emploi un public éloigné de l’emploi. window.al["awardsfrlist_usersel"] = false; - window.al["jhrg_page"] = 1; understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content. Un métier qui recrute. A ce que la proportion des femmes et des hommes bénéficiant d'une promotion (passage à un coefficient ou statut supérieur) soit équitable (l'écart ne devant pas excéder un point), les cadres et les non - cadres étant analysés séparément ; Invitation des salariés d’Athos Aéronautique et des membres de la commission égalité professionnelle, par mail et par une communication relayée par les managers, aux réunions internes organisées chaque année afin de faire vivre le réseau « Femmes d'Energie » et de favoriser les échanges pour accompagner et promouvoir l'égalité professionnelle. Le management accordera une attention particulière aux demandes de salariés élevant seul un ou plusieurs enfants en faveur d’un passage à temps partiel ou d’un retour à temps complet. Nos 12 000 collaborateurs œuvrent dans 20 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». - The Company's line of business includes manufacturing space vehicle equipment. Ingrid Lemelle. A Toulouse, Athos aéronautique forme ses futures recrues Publié le lundi 10 septembre 2012 à 18h49min par Lemelle La livraison il y a quelques jours, d’un tronçon d’Airbus A320 au Lycée Saint-Exupéry de Blagnac, illustre l’investissement du groupe dans la formation. - Ressources humaines et Recrutement / Emplois / RH. » Enfin, dernier exemple des actions « formation-recrutement » mises en place par le groupe : « Nous travaillons avec Freescale et plus largement aux côtés du secteur automobile, pour reprendre certains salariés. Autre formation, autre métier, celui d’ajusteur, pour laquelle nous avons participé à la mise en œuvre de la POE collective avec la coordination du CFAI de Beauzelle. Assystem investit dans la formation aux métiers de l’aéronautique. Une opération de mécénat qui permettra aux élèves de se former en situation réelle. Regards, Atos Recruitment. Conformément aux nouvelles dispositions légales : une autorisation d'absence rémunérée sera donnée pour le suivi de trois examens médicaux du conjoint, du concubin ou du partenaire lié par le PACS à la femme enceinte ; un congé de 4 jours sera donné en cas de conclusion d'un PACS sur justification du salarié. window.al["next-event_width"] = 12; Leader international de la transformation digitale, Télécharger le Document d’Enregistrement Universel 2019, Téléchargez le whitepaper |  Tous les whitepapers. https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/, Téléchargez Gratuitement le livre blanc sur la réforme de l'ATMP, Autres dispositions Egalité professionnelle. window.al["awardsfrlist_scroll"] = false; Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy. Photo Hélène Ressayres - ToulEco. Plus de 200 postes devraient ainsi être créés à Toulouse d’ici la fin 2013. Répartition par sexe des promotions par catégorie avec distinction entre les postes fonctionnels et les postes opérationnels, Pour les bénéficiaires d'une promotion, ancienneté moyenne par sexe dans chaque coefficient avant la promotion. Au total, d’ici 3 ans, l’entreprise s’engage à un nombre d’alternantes femmes au moins égal à 20% du nombre total des contrats d’alternance de l’entreprise. Atos uses cookies on this website. You have full control over what you want to activate. Nombreux possèdent des compétences proches de celles que nous recherchons, nous nous contentons alors de leur donner un »vernis aéronautique« . Toulouse. window.al["jhrg_width"] = 12; window.al = window.al || []; hier, 19h30 Please find more information on our use of cookies and how to withdraw at any time your consent on our privacy policy. Quality inspector A330 OLL3 chez ATHOS AERONAUTIQUE Région de Toulouse, France 216 relations. Toulouse. Assystem conçoit et réalise des systèmes de haute sécurité pour des sites très sensibles tels des châteaux, des sites militaires, des ministères, des infrastructures de production d’énergie, de transport, hôpitaux, prisons, stades, musées et … Je propose ma « force de vente » à Montpellier ! A appliquer une augmentation individuelle d’un taux correspondant au taux moyen d’augmentation individuelle appliqué au coefficient du salarié concerné en cas de retour soit d’un congé maternité, d’un congé d’adoption ou d’un congé parental d’éducation. ITER, EPR FLA3, A320 NEO, moteurs Leap-X… Assystem accompagne depuis 50 ans les plus grands projets mondiaux d’ingénierie. window.al["jhrg_usersel"] = false; window.al["next-event_usersel"] = false; Afin de promouvoir la mixité au sein de l’entreprise, une communication claire sur les actions menées par l’entreprise en faveur de l’égalité femmes /hommes sera affichée et accessible (ex : salle de réunion, intranet, …). Cette opération de mécénat s’inscrit dans le cadre d’un partenariat éducatif qui lie désormais Assystem et l’établissement scolaire. En forte croissance, nous réalisons 40% de notre chiffre d’affaires à l’international (CA global 900 M€). understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content. Pour les femmes salariées bénéficiant d'une part variable de rémunération (contractuelle), à corriger en conséquence les objectifs initialement fixés afin que la salariée ne soit pas pénalisée par son absence. Un message de sensibilisation sera apposé en dessous de chaque signature électronique lors des envois de courriels afin de rappeler à tous les salariés que l’utilisation de la messagerie professionnelle doit se faire pendant les heures de travail sauf en cas d’urgence avérée. les femmes sont très peu représentées dans les filières de formation conduisant aux métiers techniques du Manufacturing, variable selon les secteurs d’activités. Plébiscité par les utilisateurs,…, Les communes de Bordeaux Métropole mutualisent leur annuaire technique, Une alternative moderne en mode SaaS pour un partenariat qui révolutionne le crédit, Faire entrer les données satellitaires dans l'économie digitale. Athos Aéronautique s'engage à promouvoir le recrutement de candidates féminines, avec la volonté de poursuivre l’attention particulière donnée aux fonctions opérationnelles. ... Ressources humaines et Recrutement / Emplois / RH. Athos Aéronautique entend poursuivre les efforts entamés et s'engage à maintenir pour 3 ans, un niveau d'embauche de candidates féminines, toute fonction et tout statut confondu, à au )], Vendeur en ALTERNANCE H/F à Montpellier (34), Assistant Import/Export H/F à Perpignan (66), Chargé d’accueil touristique et de loisirs H/F à Perpignan (66), Alternance – Rédacteur Editorialiste H/F à Blagnac (31), Alternance – Concepteur Développeur d’application H/F à Blagnac (31), Du 21 au 29 novembre window.al["next-event_scroll"] = false; nombre de journées d’absence rémunérée pour hospitalisation ou consultations aux urgences pris. Nous évaluerons votre aptitude à endosser le poste tant en termes de niveau d’étude, d’expérience, de compétences et de savoir-faire. window.al["jhrg_scroll"] = false; Occitanie : la reconversion professionnelle... au féminin ! Historiquement spécialiste dans le domaine de la conception et du développement d’aérostructures, nous intervenons aujourd’hui tout au long du cycle de vie du produit : lean manufacturing, industrialisation, supply chain…. Pour répondre aux besoins de ses clients ou de ses partenaires, le groupe étant également un organisme de formation au travers de son « Assystem Aerospace Institute ». The purpose of Atos is to help design the future of the information space. window.al["awardsfrlist_page"] = 1; Inscrivez-vous pour entrer en relation. la répartition de l’intéressement et de la participation, La moyenne des AI par catégorie et par sexe et par ancienneté. Le nombre d’entretiens auxquelles vous devrez participer dépendra du poste plébiscité et vous aurez a minima 2 entretiens à réaliser, avec un test d’anglais et éventuellement un test technique. Des profils ingénieurs bien sûr (lire ci-dessous), Assystem étant surtout connu du grand public pour ses activités ingénierie et conseil en innovation, mais également des ajusteurs, des monteurs, des câbleurs, des inspecteurs qualité... pour sa division support : Athos aéronautique. Nous proposons des services transactionnels de haute technologie, du conseil et des services informatiques, de l’intégration de systèmes et de l’infogérance. Votre candidature sera examinée et sélectionnée par nos experts. Cet aménagement devra néanmoins rester compatible avec les nécessités opérationnelles et devra faire l’objet d’un accord préalable de la part du supérieur hiérarchique. « Ce tronçon sera également un formidable outil pédagogique pour former nos collaborateurs et ceux de nos clients au plus près des exigences du terrain, nos métiers, technologiques, évoluant très vite. Depuis Toulouse, Infosup ouvre plus largement les portes de son salon virtuel, hier, 18h44 You can accept the cookies by clicking on the « Accept all cookies » button or customize your choices by selecting the cookies you want to activate. secteurs d'activités. Découvrez toutes les sociétés qui recrutent dans l'aéronautique en 2020. Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, L’entreprise souhaite rappeler que le travail à temps partiel ne doit pas représenter un frein à l’évolution professionnelle. Athos Aéronautique décide de prendre en charge une journée d’absence autorisée payée par an et par enfant de moins de 16 ans hospitalisé sur présentation d’un certificat d’hospitalisation ou d’un justificatif d’examen aux urgences. Nous savons que votre temps est précieux, aussi nous essaierons de terminer le processus en quelques semaines. Industrials. Sur les photos : Ludovic Cardine, directeur des opérations Athos Aéronautique à Toulouse. window.al = window.al || []; Je participe à la 2e édition du e-salon spécial « doctorat », Du 20 au 29 novembre Malgré la conjoncture, Airbus vend trente-huit avions de chasse à l’Allemagne, Béziers : Cameron en lice pour accueillir un site d’excellence de production d’hydrogène vert, Depuis Toulouse, Infosup ouvre plus largement les portes de son salon virtuel, Je participe à la 2e édition du e-salon spécial « doctorat ». Aviation Engineering and Maintenance Jobs. We are, of course, still committed to growing and developing our organization so we will be continuing to recruit over the coming months, by conducting candidate interviews remotely, using our own digital platform. Services d'infrastructure et de fondation, Sécurité de l’espace de travail numérique, Communications Unifiées et les Outils de Collaboration, Communications critiques pour l'industrie, Atos remporte le prix d'excellence du partenaire 2020 par NetApp pour la zone EMEA, Atos obtient le statut ‘Platinum’ d’EcoVadis pour l’excellence de ses performances RSE, Atos, lauréat des Grand Prix du Business et de la Gouvernance Responsables 2020. The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Athos 28, rue Schweighaeuser 67000 Strasbourg/France Mo – Fr: 9:00 bis 18:00 Tel. Can't find a suitable position? window.al["awardsfrlist_width"] = 12; #awardsfrance.pl_grid { margin-bottom: -15px; } #awardsfrance.pl_grid .pl_slide-wrapper { margin-right: -4px; } #awardsfrance.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 0 15px 0; } @media (min-width:480px) { #awardsfrance.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 4px 15px 0; } } @media (min-width:480px) { #awardsfrance.pl_grid .pl_grid-item.pl_col-sm-12 { padding: 0 0 15px 0; } } #awardsfrance .blog-summary.blog-date { height: 280px;}. Services d'infrastructure et de fondation, Sécurité de l’espace de travail numérique, Communications Unifiées et les Outils de Collaboration, Communications critiques pour l'industrie, Atos remporte le prix d'excellence du partenaire 2020 par NetApp pour la zone EMEA, Atos obtient le statut ‘Platinum’ d’EcoVadis pour l’excellence de ses performances RSE, Atos, lauréat des Grand Prix du Business et de la Gouvernance Responsables 2020. Banques. « Nous allons reconduire une action de formation courte au métier d’inspecteur qualité avec le Greta. Kontakt . » Et donc au groupe de préparer au mieux ces jeunes qu’il accueille régulièrement en stage et embauche ensuite pour partie. La loi du 4 août 2014 relative à l’égalité professionnelle est venue préciser le contenu de cet entretien à la suite d’un congé parentale : il doit servir à organiser le retour à l'emploi du salarié, déterminer les besoins de formation du salarié et examiner les conséquences éventuelles du congé sur sa rémunération et l'évolution de sa carrière, précise la loi. Du 7 au 27 novembre la détermination des droits liés à l’ancienneté. If you apply for one of our positions, we will screen your application and respond to you as quickly as possible. Follow this link to reach our Job Search page to search for available jobs in a more accessible format. Athos. ATHOS AERONAUTIQUE exerce son activité dans le secteur d’activité : Activités de contrôle et analyses techniques Analyses, essais et inspections techniques. L’accueil des premiers stagiaires débutera cet automne, une fois la mise aux normes de sécurité du tronçon de l’A320 effectuée. De quoi satisfaire une partie des besoins de la filiale, estimés à une centaine de postes en 2013. 41 entreprises et organismes de formation qui recrutent. Un levier supplémentaire pour former, détecter et recruter ses futurs collaborateurs. Nous nous intéresserons également à vos centres d’intérêt, vos aspiration et ambitions. Nous l’avons rencontré sur son lieu de travail. Aerospace & Defense. nombre de participation aux réunions externes et événements de recrutement organisés. - À la commission Egalité Femmes – Hommes du Comité d’Entreprise qui se réunira deux fois par an et aux organisations syndicales signataires du présent accord. window.al["awardsfrlist_page"] = 1; - You have full control over what you want to activate. par Ingrid Lemelle. ATHOS AERONAUTIQUE. Athos Aéronautique entend poursuivre les efforts entamés et s'engage à maintenir pour 3 ans, un niveau d'embauche de candidates féminines, toute fonction et tout statut confondu, à au. Due to the current global COVID-19 pandemic we are all learning to operate in a new and different way. Our website uses cookies to give you the most optimal experience online by: measuring our audience, understanding how our webpages are viewed and improving consequently the way our website works, providing you with relevant and personalized marketing content. Elle s’adresse à des personnes qui ne possèdent pas de compétences aéronautiques, mais donne néanmoins de très bons résultats puisqu’elle nous a déjà permis de recruter 60% des stagiaires. « Acquise en 2004, notre filiale nous accompagne sur tous les cycles de vie des produits aéronautiques, explique le directeur des opérations, Ludovic Cardine. - window.al["jhrg_scroll"] = false; L’entreprise exprime la volonté d’engager les actions en faveur d’une « people review au féminin » dans le cadre du projet de mise en œuvre du dispositif de « people review » au sein d’Athos Aéronautique. ITER, EPR FLA3, A320 NEO, moteurs Leap-X… Assystem accompagne depuis 50 ans les plus grands projets mondiaux d’ingénierie. Le syndicat majoritaire FO à refusé l'accord qu'il juge « inadmissible ». Les collaborateurs, parents d’enfants scolarisés, pourront solliciter un aménagement d’horaires auprès de leur hiérarchie afin de participer à la rentrée scolaire de leur enfant, dans la limite de 2 heures et ce, le jour de la rentrée scolaire. If you want to, you will also be able to tell us about your skills, experience, and education. window.al["awardsfrlist_usersel"] = false; window.al = window.al || []; Du 12 au 26 novembre Mais aussi pour participer à l’enseignement des spécialistes aéronautiques de demain, spécialistes que le groupe Assystem recrute massivement. window.al["awardsfrlist_scroll"] = false; For more information on the cookies that we use, please see the “About Cookies” link at the foot of this page. Je postule auprès des professionnels de la santé à Nîmes. You have full control over what you want to activate. Les collaborateurs, dont les enfants à charge sont en situation de handicap (sur présentation d’une attestation d’Invalidité ou d’un avis médical allant dans ce sens) pourront bénéficier d’une autorisation d’absence rémunérée, à raison de 2 journées par an (à prendre par journée ou ½ journée) afin de leur permettre d’accomplir des démarches administratives et / ou médicales. trav., art. Athos Aéronautique s’inscrit favorablement dans une démarche d’accès au temps partiel. DR. Ingénieurs calcul, ingénieurs concept mécanique, ingénieurs et techniciens méthode industrialisation, ingénieurs qualité produits et process, chefs de projets... les équipes spécialisées en ingénierie d’aérostructure du groupe Assystem vont continuer à s’étoffer dans les prochains mois. En combinant la position de leader d’EcoAct dans le domaine du conseil en stratégie climatique et du développement de projets de compensation avec notre portefeuille de solutions et de services de décarbonation ainsi que nos capacités de mise sur le marché, nous allons transformer le parcours de nos clients vers le Net Zero », #next-event.pl_grid { margin-bottom: -15px; } #next-event.pl_grid .pl_slide-wrapper { margin-right: -4px; } #next-event.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 0 15px 0; } @media (min-width:480px) { #next-event.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 4px 15px 0; } } @media (min-width:480px) { #next-event.pl_grid .pl_grid-item.pl_col-sm-12 { padding: 0 0 15px 0; } } #next-event .blog-summary.blog-date { height: 280px;} #next-event .pl_grid-item { max-width:390px; }, #next-event.pl_grid { margin-bottom: -15px; } #next-event.pl_grid .pl_slide-wrapper { margin-right: -4px; } #next-event.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 0 15px 0; } @media (min-width:480px) { #next-event.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 4px 15px 0; } } @media (min-width:480px) { #next-event.pl_grid .pl_grid-item.pl_col-sm-12 { padding: 0 0 15px 0; } } #next-event .blog-summary.blog-date { height: 280px;}. window.al["next-event_page"] = 1; Nos 12 000 collaborateurs œuvrent dans 20 pays, avec des convictions, des savoir-faire et des méthodologies « made by Assystem ». European number one in Cloud, Cybersecurity and High-Performance Computing, the Group provides end-to-end Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business Applications and Digital Workplace solutions. Plus d’infos sur www.assystemrecrute.com En combinant la position de leader d’EcoAct dans le domaine du conseil en stratégie climatique et du développement de projets de compensation avec notre portefeuille de solutions et de services de décarbonation ainsi que nos capacités de mise sur le marché, nous allons transformer le parcours de nos clients vers le Net Zero », #next-event.pl_grid { margin-bottom: -15px; } #next-event.pl_grid .pl_slide-wrapper { margin-right: -4px; } #next-event.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 0 15px 0; } @media (min-width:480px) { #next-event.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 4px 15px 0; } } @media (min-width:480px) { #next-event.pl_grid .pl_grid-item.pl_col-sm-12 { padding: 0 0 15px 0; } } #next-event .blog-summary.blog-date { height: 280px;} #next-event .pl_grid-item { max-width:390px; }, #next-event.pl_grid { margin-bottom: -15px; } #next-event.pl_grid .pl_slide-wrapper { margin-right: -4px; } #next-event.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 0 15px 0; } @media (min-width:480px) { #next-event.pl_grid .pl_grid-item { padding: 0 4px 15px 0; } } @media (min-width:480px) { #next-event.pl_grid .pl_grid-item.pl_col-sm-12 { padding: 0 0 15px 0; } } #next-event .blog-summary.blog-date { height: 280px;}. Le salarié peut demander à ce que l'entretien ait lieu avant la fin du congé parental (C.

Slimane Dazi Livre, Cours Si Mp, Science De Lingénieur Cours, Alternance Architecture Paris, Méditerranée Orientale Et Occidentale, Duo De L'hermitage 2020 Inscription, école Antonia Prix, Quotient Du Spectre Autistique, Sujet Oral Rattrapage Eco Droit Bac Pro 2018,