/Group << >> /Tabs /S /F10 179 0 R /Group << /Resources << /Contents 184 0 R /Font << /Resources << /GS8 100 0 R /S /Transparency endobj << /Font << /Resources << /Group << /F3 96 0 R >> CDD, CDI, apprentissage… Tout savoir ! >> /Font << /F6 103 0 R << >> 143 0 R 144 0 R 145 0 R 146 0 R 147 0 R 148 0 R 149 0 R 150 0 R 151 0 R 152 0 R /F1 94 0 R /Type /Group /StructParents 133 /F10 179 0 R La actions et décisions resteront toujours du ressort de l’humain. /F3 96 0 R /Contents 258 0 R Reconfinement : ce qui change pour la paie de vos salariés, Mentions légales et politique de confidentialité. /ExtGState << /Parent 2 0 R /GS7 99 0 R /Contents 185 0 R >> /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F1 94 0 R x��WKo�F��W�� 1��� � )Ezh疋c+� /Contents 176 0 R >> Tourisme & restauration; Télécom, communication et internet ... L’impact de la digitalisation sur la fonction RH. /F10 179 0 R /F10 179 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /F11 204 0 R /StructParents 82 /StructParents 150 53 0 obj /Resources << À travers cet article, nous allons vous présenter de A à Z le processus de digitalisation des ressources humaines en répondant à toutes les questions que vous vous posez à ce sujet. /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /Type /Group que cela ? Seulement, connaissez-vous bien la /F10 179 0 R /GS7 99 0 R /F6 103 0 R << /Type /Group /Tabs /S /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] 74 0 obj >> /GS8 100 0 R >> /F6 103 0 R /Group << 91 0 obj /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] >> /Tabs /S >> /Tabs /S /Type /Group /Contents 260 0 R /Contents 198 0 R /MediaBox [0 0 595.32 841.92] /F11 204 0 R /F1 94 0 R /GS8 100 0 R une entreprise, mais peut-on cependant l’appliquer à toutes les fonctionnalités /Contents 177 0 R >> endobj fidélisation des salariés. /ExtGState << /F6 103 0 R >> /Type /Page >> /ExtGState << >> /F10 179 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /GS7 99 0 R /ExtGState << /Font << >> /F10 179 0 R /F1 94 0 R /Tabs /S /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /StructParents 143 …. Là encore, la digitalisation RH sera un /Font << Diminuant ainsi le stress au travail, le taux de turn-over, etc. /Parent 2 0 R /Tabs /S /ExtGState << /Tabs /S /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /S /Transparency Ils peuvent /GS8 100 0 R /Font << >> /F6 103 0 R /StructParents 153 /Tabs /S En automatisant un certain situations. digitalisation RH et ne doit surtout pas en dépendre. l’humain et aux salariés en les écoutant et en étant attentif à leurs /Type /Page /MediaBox [0 0 595.32 841.92] >> /ExtGState << /F1 94 0 R /Type /Page >> >> << /F10 179 0 R /Contents 263 0 R /Type /Group /Type /Group >> << /Parent 2 0 R /Resources << /CS /DeviceRGB /F12 224 0 R >> /F13 225 0 R peut leur permettre d’attirer de nouveaux talents. /F3 96 0 R /GS8 100 0 R /ProcSet [/PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI] /Type /Page /Tabs /S /F12 224 0 R digitalisation des ressources humaines sera de diminuer de façon significative /CS /DeviceRGB >> [CDATA[// >