Il ne prévoit en effet aucun délai fixe à respecter pour déclarer sa grossesse. Congé maternité : quelles formalités à effectuer par l’employeur ? Comment faire votre déclaration de grossesse à Pôle Emploi ? Accueil → Aides à la famille → Comment fonctionnent chômage et congé maternité ? A la fin de votre congé de maternité, vous devez impérativement vous réinscrire à Pôle Emploi en qualité de demandeuse d’emploi pour retrouver tous vos droits qui ont été reportés. Toute reproduction, rediffusion ou commercialisation totale ou partielle du contenu, sans La déclaration de grossesse doit être faite par votre gynécologue, une sage-femme ou encore votre médecin généraliste, avant la fin de votre troisième mois. Votre CPAM est informée de votre grossesse au cours du 1er trimestre de celle-ci. google_ad_client = "ca-pub-6069850878313850"; /* grand rectangle */ google_ad_slot = "2803404450"; google_ad_width = 336; google_ad_height = 280; // ]]> // ]]> Tandis que votre grossesse a déjà été déclarée auprès de l’Assurance Maladie à l’issue de votre premier examen prénatal (au cours des 3 premiers mois de votre grossesse), la loi vous impose de signaler votre congé de maternité auprès de Pôle Emploi dans les premières 72 heures du congé prénatal. Nos meilleurs conseils chaque semaine par mail pendant 2 mois. en recevant notre Vous n’êtes donc pas obligée de le faire et personne ne peut vous sanctionner pour ça. En cas de grossesse, la salariée et son employeur doivent accomplir des formalités pour déclarer le congé maternité. Avec la déclaration CPAM, la déclaration de grossesse à l’employeur est une des toutes premières démarches que doit effectuer la future maman. Toutefois, Previssima ne peut garantir l'exactitude ou la pertinence de ces données. Chômage et grossesse : Qui peut bénéficier des indemnités journalières ? Pour cela, elle doit transmettre à ces organismes le formulaire « Premier examen médical prénatal » remis par son médecin traitant ou sa sage-femme. Important : Un demandeur d’emploi est supposé rechercher activement un travail. Ceci permet à Pôle Emploi de calculer le reste à percevoir d’allocation chômage avant la prise en charge par la CPAM de vos indemnités journalières maternité (voir cette partie). La salariée doit donc envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception à son employeur, pour l’aviser de sa grossesse et de la date de fin de son congé maternité. height = parseInt(height); l’autorisation expresse de la société Previssima, est interdite. Il n’y a pas de date légale pour remettre cette lettre à l’employeur. Pour ce faire, deux solutions s’offrent à vous : vous pouvez lui confier ce courrier en main propre contre décharge ou lui envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception. 5ème mois de grossesse : comment ça se passe ? Cependant il est conseillé de prendre rendez-vous avant la fin du deuxième mois. En informant Pôle Emploi que vous êtes enceinte, vous vous accordez la possibilité de devenir demandeur d’emploi non disponible. Pour cela : A noter : Dès que vous déclarez votre congé de maternité à Pôle Emploi vous êtes radiée (administrativement), mais une réinscription à l’issue de votre congé vous permettra de retrouver vos droits. Nous vous en expliquerons toutes les étapes. Si un arrêt de travail est prescrit à la salariée durant la période de report, celui-ci est annulé et le congé prénatal commence au premier jour de l'arrêt maladie. Il est conseillé de déclarer ses vacances à Pôle Emploi afin d’éviter une convocation durant votre absence. Toutefois, il est préférable d’annoncer la nouvelle à son employeur le plus tôt possible, pour lui laisser le temps d’organiser le remplacement, mais surtout, pour pouvoir bénéficier du statut protecteur de la femme enceinte. Il va vouloir savoir les dates de mon congè mat, que fournir??? Vous pouvez informer votre employeur de votre grossesse au moment où vous le souhaitez, par écrit ou verbalement. La fin de grossesse, comment ça se passe ? ©2020 - Prisma Média - Tous droits réservés, Fréquentation certifiée par l'OJD - CPPAP : 0215 W 90266 - Un site du groupe Prisma Média (G+J Network). spécialisé. 6ème mois de grossesse : comment ça se passe ? Si vous êtes au chômage, vous bénéficiez des mêmes droits que ceux qu’on accorde aux salariées. La seule obligation consiste à l’informer de votre absence pour congé maternité via un certificat médical. Le congé maternité entraine la suspension du contrat de travail. Bien menées, ces démarches vous permettront de vivre votre grossesse de la façon la plus sereine possible tant du point de vue administratif que des ressources que vous pouvez espérer. Les modalités de versement des IJ si vous êtes au chômage et enceinte, Fin de congé maternité et chômage : Reprise des droits Pôle Emploi. Quelles sont les aides pour travailleur indépendant pendant le Covid ? Ceci vous permet d’être dispensée d’une recherche active de travail tout en restant indemnisée. Utilisation des cookies : En poursuivant votre navigation sans modifier vos paramètres, vous acceptez l'utilisation des cookies ou technologies similaires pour disposer de services et d'offres adaptés à vos besoins ainsi que pour la sécurisation des transactions sur notre site. Percevoir une allocation chômage de Pôle Emploi, Avoir perçu une allocation chômage au cours des 12 derniers mois, Avoir arrêté votre activité salariée depuis moins de 12 mois, Sur le site de Pôle Emploi, dans votre espace personnel, Vous êtes inscrite à Pôle Emploi et vous touchez des allocations chômage, Vos droits sont ouverts pour 12 mois et jusqu’au 15 mars 2020, Votre congé de maternité débute le 4 mai 2019 et doit s’achever le 23 août 2019, soit 16 semaines plus tard, Vos indemnités de Pôle Emploi s’arrêteront le 4 mai 2019, elles reprendront le 24 août 2019 et vous seront versées jusqu’au 16 juillet 2020, Vous n’aurez pas de délai de carence de 7 jours lors de votre réinscription car il ne peut être appliqué qu’une fois par période de 12 mois. Toutefois, il est bien sûr préférable de l’annoncer bien plus tôt. RSA et ASP en formation financement Région. Dans le secteur public, l’agent – fonctionnaire, stagiaire ou contractuel – doit obligatoirement déclarer sa grossesse au service des ressources humaines de son administration, en respectant le délai légal. La déclaration de grossesse sur papier Envoyez le volet rose de l'imprimé de déclaration de grossesse à votre CPAM qui vous renverra un carnet de maternité ; Les deux autres volets, bleus, sont pour votre CAF. Modalités pratiques Grossesse. L’employeur peut établir cette attestation de salaire : Si la salariée a plusieurs employeurs, chacun d'eux devra établir une attestation de salaire. Toutefois, le bonheur peut être entaché par l’angoisse de l’annoncer à son employeur. Thérapie de couple : comment ça se passe ? Ces démarches peuvent conditionner le droit de l’assurée aux indemnités journalières. Un accouchement dans l’eau, comment ça se passe ? Appel non surtaxé. : Ma sage femme va me faire vendredi une déclaration de grossesse en ligne. Déclaration de grossesse Pôle Emploi par internet : Dans votre espace personnel, rendez-vous dans l’onglet “Mon dossier”. Avec la déclaration CPAM, la déclaration de grossesse à l’employeur est une des toutes premières démarches que doit effectuer la future maman. Estimez en moins de 5 minutes vos droits à + de 300 aides sociales, Tenez-vous au courant de toutes les nouvelles aides, inscrivez-vous à notre newsletter. Faites parvenir à la mutuelle une attestation de reprise du travail dans les huit jours suivant la fin du congé de maternité. Avant la fin de la 14 e semaine de grossesse, la salariée enceinte doit faire une déclaration de grossesse à son organisme d’Assurance maladie et à sa caisse d’Allocation familiales ().Pour cela, elle doit transmettre à ces organismes le formulaire « Premier examen médical prénatal » remis par son médecin traitant ou sa sage-femme. Dans la pratique, l’annonce se fait le plus souvent après le premier trimestre, une fois que la future maman est rassurée sur le bon déroulement de sa grossesse et avant la deuxième échographie. Votre employeur peut ainsi s’organiser convenablement et prendre le temps nécessaire pour trouver la personne qui vous remplacera le temps de votre absence. Instaurez donc le dialogue en anticipant ses éventuelles inquiétudes. 1er mois de grossesse : comment ça se passe ? Répondez par “Oui” à la question “Avez-vous été en congé de maternité”. Qui est concerné par le chômage partiel (ou technique) ? Ceux-ci peuvent également être renforcés par la convention collective dont elle relève. Néanmoins, ce courrier doit lui parvenir avant le premier jour du congé maternité. A noter : Un simulateur est à votre disposition pour estimer précisément le montant de vos indemnités journalières maternité. En effet, la durée de vos droits à l’allocation chômage a été maintenue. Guide sur les aides pour famille nombreuse : quels sont les dispositifs pour les familles avec 3 enfants ou plus ? Dès que tu auras fait ta déclaration de grossesse avec ton Gyneco auprès de la CPAM, tu recevras un document : tu en fais une photocopie et tu la donnes à ton employeur ! du coup je me demande quel justificatif transmettre a mon employeur pour lui annoncer ma grossesse. A ce titre, tous ses frais médicaux sont pris en charge par la CPAM à partir du 1er jour du 6ème mois de sa grossesse et jusqu’au 12ème jour après l’accouchement. En ce qui concerne le versement des indemnités journalières en congé maternité, c’est votre Caisse primaire d’assurance maladie qui prend le relai si vous en avez le droit. Après le premier versement, les IJ vous sont payées tous les 14 jours environ par la CPAM. Un service gratuit, sans engagement & adapté à vos besoins. RESTEZ INFORMÉ Cependant, tant que vous n'avez … Vous pouvez également nous rejoindre sur le forum des aides sociales. Quand sera-t-elle versée ? De la même façon, l’ensemble de vos frais médicaux sont pris en charge à 100%, qu’ils soient directement liés à votre grossesse ou non, à partir du 6ème mois de grossesse et jusqu’au 12ème jour après l’accouchement. Il peut également attester des différentes pathologies dues à l’état de grossesse (forte fatigue, douleurs articulaires…). Ce qui restait de droits au début de votre congé de maternité est simplement reporté au premier jour qui suit ce congé. Pour tout savoir sur le congé maternité quand vous êtes au chômage, poursuivez la lecture de cet article. Attendre un enfant est un événement important, vous pouvez être accompagnée tout au long de votre grossesse par de nombreuses aides pour votre bébé. Puis cliquez sur “Je déclare un changement de situation”, et dans l’espace “Ma situation” déclarez votre arrêt pour congé de maternité Après avoir gardé ce merveilleux secret dans l’intimité du couple durant plusieurs semaines, il est temps de l’annoncer ! La convention collective prévoit parfois une réduction du temps de travail quotidien ou des temps de pause supplémentaires. Avant la fin de la 14e semaine de grossesse, la salariée enceinte doit faire une déclaration de grossesse à son organisme d’Assurance maladie et à sa caisse d’Allocation familiales (CAF). Quelle est la procédure ? Avant toute chose, annoncer officiellement votre grossesse à votre employeur vous protège et vous permet de profiter de certains avantages légaux ou conventionnels : Attendre un heureux évènement est une expérience inoubliable dans la vie d’un couple, d’autant plus lorsqu’il s’agit d’un projet mûrement réfléchi, espéré et attendu. Si vous êtes indépendante, vous devez remplir ce document vous-même. Toutefois, vous pouvez l’avertir avant le début de votre congé en adressant votre déclaration de grossesse par exemple ou au cours d’un entretien obligatoire. Vous pouvez également l’informer par courrier. Un conseiller Cocoon vous rappelle immédiatement. Déclaration de grossesse employeur et protection santé, Politique de protection des données personnelles. Aussi surprenant que cela puisse paraître, le Code du travail ne prévoit aucun délai pour annoncer sa grossesse à son employeur. 02 98 76 92 54 Échographie du troisième trimestre : comment ça se passe ? La date présumée de l’accouchement qui y figure, permettra aux ressources humaines de calculer les dates du congé maternité. Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières, Par courrier, en envoyant le formulaire cerfa n° 11135*04 : «, Via Internet, en se connectant sur le site web, Depuis son logiciel de paie certifié, l’envoi peut se faire automatiquement par le biais de l’Échange de Données Informatisé (EDI). Concernant cette question, le Code du travail est relativement souple. Pour que cette étape cruciale se déroule sans accroc, prenez l’initiative d’en informer en premier lieu votre patron avant de partager cette bonne nouvelle avec vos collègues. Il est constitué du congé prénatal (avant l’accouchement) et du congé postnatal (après l’accouchement). Bonjour,J'ai 25 ans et je suis actuellement en formation financée par ma Région et éligible à... -   Aide-Sociale.fr est un site indépendant de l'administration, Le guide des aides financières et des allocations, La CSS : L’aide pour payer votre mutuelle, Simulation d’allocation de rentrée scolaire, Pour déclarer votre grossesse à Pôle Emploi, 3 possibilités s’offrent à vous, Déclaration de grossesse Pôle Emploi par internet, le montant maximum de l’indemnité journalière maternité est fixé à 87,71€ par jour, Pour vous réinscrire à Pôle Emploi vous avez deux possibilités, Nous vous proposons un exemple pour illustrer cette situation. Vos thèmes favoris tous les jours dans votre boîte mail ! Pour les salariées, la seule obligation est de l’avertir en amont du congé maternité, faute de quoi, l’absence pourrait être considérée comme une rupture du contrat de travail. A ce titre, il doit être disponible pour retourner très vite sur le marché du travail sous peine d’être radié. Téléchargez gratuitement ce modèle de lettre. newsletter bimensuelle : Actualités, sujets du moment, questions pratiques,... Tous les articles de la rubrique : Congé maternité et paternité. * (Lettre déclaration de grossesse à son employeur) * Document disponible gratuitement en format.pdf * Document disponible gratuitement en format.rtf * Document disponible gratuitement en format.doc Théoriquement, se munir d’un certificat médical pour informer l’employeur du prochain congé maternité constitue le seul impératif légal. Déclarer un congé maternité aux organismes. Si elle le souhaite, la salariée peut demander le report d’une partie (maximum trois semaines) du congé maternité prénatal sur le congé maternité postnatal. Vous pouvez déclarer votre grossesse à votre employeur afin de l'informer que vous êtes enceinte. Quelle rémunération pour un congé maternité ? quel justificatif de grossesse pour l'employeur? L'utilisation des informations et contenus disponibles sur l'ensemble du site ne peuvent en aucun Déclarer un congé maternité aux organismes, Déclarer un congé maternité à l’employeur. Reste une ques... Re: RSA et ASP en formation financement Région. En outre, elle peut se rendre à ses rendez-vous médicaux sur son temps de travail, sans baisse de rémunération, sous réserve de fournir un justificatif. Utilisez notre simulateur d’aides sociales. Que faire en cas de refus d’augmenter votre salaire ? Il doit être accompagné d’un certificat médical attestant de la grossesse. Le calcul de sa semaine de grossesse, comment ça marche ? Pour vous réinscrire à Pôle Emploi vous avez deux possibilités : Nous vous proposons un exemple pour illustrer cette situation : Votre allocation chômage a donc été repoussée de 16 semaines, durée de votre congé maternité. Vous recevez ce document de la mutuelle et il doit être complété par votre employeur ou l’organisme de paiement des allocations de chômage. Au 1er janvier 2019, le plafond mensuel de vos salaires pris en compte est fixé à 3.377,00€ et le montant maximum de l’indemnité journalière maternité est fixé à 87,71€ par jour avant déduction du forfait de 21% des prélèvements obligatoires. Veuillez réessayer. Accouchement par césarienne : comment ça se passe ? Le rdv d’anesthésie pendant la grossesse : à quoi ça sert ? Enceinte au chômage : Doit-on prévenir son conseiller Pôle Emploi ? La déclaration de grossesse dans la fonction publique doit être effectuée avant la fin du 4ème mois de grossesse. Dès le début du congé maternité de sa salariée, l’employeur a pour obligation légale d’établir une attestation de salaire. Dans ce cas, elle doit adresser à sa caisse d’Assurance maladie, au plus tard 1 jour avant la date prévue de congé maternité, une demande par lettre, accompagnée d’un certificat médical attestant de la non contre-indication à la poursuite de l’activité professionnelle. L’attestation de grossesse pour votre patron Informez votre patron de votre grossesse et faites parvenir au service du personnel l’attestation de grossesse de votre médecin avec la date présumée de l’accouchement - de préférence par courrier recommandé. Lettre gratuite ! Vous avez le droit en particulier au congé maternité. vous bénéficiez par exemple de la protection contre le licenciement avant, pendant et après le congé maternité (durant une période de 4 semaines); vous pouvez sous certaines conditions disposer d’une réduction d’horaire durant une partie ou la totalité de votre grossesse ; vous disposez également d’une autorisation d’absences exceptionnelles pour vous rendre aux différents. Ajoutez cet article à vos favoris en cliquant sur ce bouton ! Bonjour,Je souhaite savoir comment réévaluer la décision du nombre d'heure de l'APA pour les ai... Bonjour Dorothée,Merci pour ces explications pas évidentes à trouver sur le web. L’employeur se charge ensuite des démarches pour le versement des indemnités journalières. Dans le cadre de sa grossesse, la salariée bénéficie d’un congé maternité. Une fois la joie partagée avec la famille et les amis proches, il faut également penser à déclarer sa grossesse à son employeur. À titre d’exemple, une femme enceinte passant un entretien d’embauche n’est donc pas tenue de divulguer son état. Enfin, il vous faut répondre “Non” à la question “Êtes-vous toujours à la recherche d’emploi”. L’humour au bureau, ça passe ou ça casse ? Si…, [toc] La CAF me refuse la prime de naissance :…, Me prévenir en cas de nouveau commentaire, À quelles aides avez-vous droit ? Il s’agit d’une étape souvent redoutée, mais pourtant indispensable qui lui garantit une protection optimale pendant sa grossesse et même après. Comment se calculent les indemnités congé maternité chômage ? Quant à Pôle Emploi, il doit être informé de votre congé de maternité dans les 72 heures qui suivent le début de celui-ci. Échographie de datation : comment se passe cet examen du 3e mois de grossesse ? Ce document servira de base à l’Assurance maladie pour le calcul des droits de l’assurée aux indemnités journalières. var height = jQuery('.tableofcontent').css('height'); Accouchement : étape par étape, comment ça se passe ? Ou appelez-nous au Aucun délai de carence ne vous sera imputé. Ce forfait correspond aux cotisations salariales et contributions obligatoires (CSG et CRDS). Quand voulez-vous que nous vous appelions ? Bien sûr, cette démarche de la femme enceinte peut être faite par oral, en prenant soin d’avertir son supérieur avant de partager la nouvelle avec ses collègues. Particulier employeur, voici comment payer et déclarer votre salarié en période de confinement. Anticipez immédiatement vos remboursements en utilisant notre simulateur en ligne adapté aux offres Cocoon. Bien souvent, il s’agit d’une appréhension non fondée. Lorsqu'une salariée est enceinte et qu'elle en a dûment informé son employeur, elle bénéficie de droits et de protections particulières.. Embauche. La situation ainsi clarifiée, il ne vous reste plus qu’à vivre pleinement et sereinement votre grossesse ! Quel est son montant ? (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Crédit photo : © pressmaster / Adobe Stock, jQuery(document).ready(function(){ Quelles mesures sont mises en place ? Dans le secteur privé a contrario, la femme enceinte n’a aucune obligation de déclarer sa grossesse à son employeur. Cet article issu de Previssima.fr est soumis au droit d'auteur, protégé par un logiciel anti-plagiat. Pour déclarer votre grossesse à Pôle Emploi, 3 possibilités s’offrent à vous : Vous devez aussi signaler votre congé maternité lors de votre actualisation mensuelle (retrouvez le calendrier Pôle Emploi 2019-2020). Pour que votre Caisse primaire d’assurance maladie puisse examiner votre droit, vous devez lui adresser copie de vos 4 derniers bulletins de salaire. Dès le premier jour de votre congé maternité, vous n’êtes plus considérée comme demandeuse d’emploi, ce qui implique que le versement de vos allocations chômage est interrompu pendant la durée de votre congé. Accoucher par césarienne, comment ça se passe ? Estimez vos droits aux IJ sur cette page. Votre inscription n'a pas pu être enregistré . La location avec option d’achat proposée par le FASTT et financé en micro-crédit. À quel moment déclarer sa grossesse à son employeur ? Pour rédiger votre courrier, vous pouvez vous aider de l'exemple gratuit de lettre type qui suit. Puis vous devez indiquer la date de début de votre congé maternité. cas engager la responsabilité de Previssima. Ainsi, elle ne peut pas être licenciée durant sa grossesse ni pendant son congé maternité et peut démissionner sans préavis. Le congé maternité correspond à une suspension du contrat de travail. C’est l’une des questions auxquelles vous devez répondre chaque mois. if(height < 320){ jQuery('.tableofcontent').css('margin-top', (340 - height) /2 + 'px');} }); // ]]>, [toc] Toutes les aides pour les familles nombreuses : liste…, 1 famille sur 5 est aujourd'hui monoparentale C’est en 1976…, [toc] Qui va toucher la prime exceptionnelle Coronavirus ? Étape fréquemment redoutée par les femmes, elle est pourtant nécessaire : elle constitue en effet la meilleure protection contre d’éventuels abus. Annoncer sa grossesse à son employeur peut par exemple se faire juste après avoir réalisé la déclaration auprès de l’organisme d’Assurance maladie et de la Caisse d’Allocations Familiales. La CPAM calcule alors votre indemnité journalière sur la base de vos 3 derniers mois de salaire avec déduction d’un forfait de 21%. Le versement d’indemnités journalières maternité par l’Assurance Maladie a suspendu le paiement de votre allocation chômage. Il faut simplement savoir que celui-ci n’est pas tenu d’accepter. Opération des amygdales : comment ça se passe ? Il faut savoir que l’employeur ne peut en aucun cas s’opposer au départ de sa salariée en congé maternité. Afin de gérer au mieux vos relations avec Pôle Emploi d’une part, et votre Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) d’autre part, il faut connaître les démarches nécessaires pour déclarer votre grossesse et votre congé maternité lors d’une période de chômage (tous les détails). 8ème mois de grossesse : comment ça se passe ? Congé maternité : quelles formalités à effectuer par la salariée ? Congé maternité au chômage : Quelle est la prise en charge ? 2 ème étape : informer l’employeur Avant le début du congé maternité, la salariée doit informer son employeur de sa grossesse. Mariage : ça se passe comment à l’étranger ? Qui va bénéficier de l'aide exceptionnelle Covid-19 ? Début de grossesse : comment ça se passe ? Les indemnités journalières sont versées dès le premier jour du congé maternité et pour chaque jour de la semaine y compris pour les samedis, les dimanches et les jours fériés. … Quant à son poste de travail, il est possible de l’aménager sous conditions. En savoir plus. Ils ouvriront vos droits à la prestation d'accueil du jeune enfant (Paje). L’annonce d’une grossesse est certainement l’un des moments les plus heureux dans la vie d’une femme. Protégée et tranquillisée après avoir annoncé sa grossesse à son employeur, la future maman peut désormais se consacrer en toute sérénité à l’arrivée de bébé, en attendant son congé maternité. - BabyCenter Pour que cette annonce se passe dans les meilleures conditions, quelques points essentiels sont à connaitre. La femme enceinte bénéficie d’un statut particulier lié à son état, qui la protège et lui accorde un certain nombre d’avantages. Il n’est pas obligatoire de prévenir votre conseiller Pôle Emploi que vous êtes enceinte. Mais un courrier remis en main propre contre décharge ou adressé en recommandé avec accusé de réception est indispensable. Retrouvez toutes les démarches à réaliser suite à la naissance sur ce lien. Refus de la prime naissance par la CAF : quelles sont les raisons possibles et comment contester cette décision ? Dans les deux cas, vous devrez ensuite lui faire parvenir votre certificat médical. Toute femme enceinte a le droit de bénéficier d’un congé maternité (en terme de jours de repos), qu’elle soit active ou chômeuse, qu’elle soit indemnisée ou non par Pôle Emploi. Comment faire une déclaration de grossesse Pôle Emploi ? Le certificat médical indique l’avancée de la grossesse ainsi que la date d’accouchement prévue. Peut-on vous refuser une promotion ou une formation ? La loi n’impose aucun délai : elle peut donc déclarer sa grossesse à son employeur quand elle le souhaite. Quelle indemnisation ? Pensez également à déclarer la naissance à la CAF afin que de nouveaux droits soient étudiés. En tant que demandeur d’emploi, vous avez le droit à 5 semaines de congés payés. Rassurez-le : votre grossesse n’aura aucune incidence fâcheuse sur la qualité de votre travail, sur votre assiduité et sur votre investissement personnel. Il s’agit d’une étape souvent redoutée, mais pourtant indispensable qui lui garantit une protection optimale pendant sa grossesse et même après. La loi impose uniquement à la salariée d’informer son employeur préalable… Annoncer sa grossesse à son employeur peut par exemple se faire juste après avoir réalisé la déclaration auprès de l’organisme d’Assurance maladie et de la Caisse d’Allocations Familiales. Pour bénéficier des indemnités journalières maternité de la CPAM si vous êtes au chômage, vous devez remplir une des conditions suivantes : Les règles d’attribution et le calcul de vos indemnités journalières sont alors déterminés par votre dernière activité professionnelle. Lorsque vous aurez choisi le moment idéal pour annoncer votre grossesse à votre employeur, vous avez deux options : si une certaine relation de confiance s’est établie entre vous, vous pouvez parfaitement lui apprendre la nouvelle de manière informelle dans un premier temps. Si ce n’est pas le cas, la femme enceinte peut toujours négocier avec son employeur un aménagement d’horaires, par exemple pour éviter l’affluence des transports. Privilégiez un moment où il est pleinement disponible et surtout pas débordé par un emploi du temps surchargé. Un rendez-vous chez l’urologue, comment ça se passe ? La loi ne prévoit aucun délai pour informer son employeur, sauf pour les fonctionnaires qui sont tenues de le faire avant la fin du 4e mois de grossesse. Indiquez-nous de quoi vous avez besoin pour nous aider à vous fournir une offre personnalisée. La femme enceinte déclare sa grossesse à son employeur par lettre recommandée AR ou par remise en mains propres contre récépissé. Accouchement : un déclenchement, ça se passe comment ? google_ad_client = "ca-pub-6069850878313850"; google_ad_slot = "1140102588"; google_ad_width = 468; google_ad_height = 15; // ]]> // ]]> Congé maternité chômage : Quand le déclarer à Pôle Emploi ? Vous ne percevrez plus d’allocations chômage mais, sous réserve de remplir certaines conditions, vous pouvez percevoir des indemnités journalières (IJ) pendant votre congé maternité (en savoir plus). Les informations diffusées sur Previssima.fr (hors forum, commentaires et annuaire) sont toutes vérifiées par un service juridique

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